Структура и органы управления ЧОУ "Учебно-воспитательный центр"
1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
2. Высшим органом управления Учреждения является Учредитель.
Учредителями ЧОУ "Учебно-воспитательный центр" являются:
- Анишин Владислав Тихонович
- ООО "Решения для Бизнеса "ЛЕГИОН" (2130087207)
Учредитель принимает решения единолично. К компетенции Высшего органа управления относится:
• определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
• утверждение годового плана работы Учреждения;
• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
• создание филиалов и открытие представительств;
• утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;
• создание, реорганизация, ликвидация, перепрофилирование, изменение статуса Учреждения в пределах действующего законодательства;
• осуществление контроля деятельности Учреждения по всем направлениям;
• приём ежегодных отчётов от директора о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
• изменение и утверждение устава Учреждения;
• определение правил приёма и исключения обучающихся;
• назначение и освобождение от должности директора Учреждения.
3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, назначенный на должность Учредителем.
Директором Учреждения является Анишин Евгений Владиславович.
Срок полномочий директора 5 лет. Учредитель при приёме на работу директора Учреждения заключает с ним трудовой договор.
4.Компетенция директора:
• осуществление текущего руководства деятельностью Учреждения;
• выступает без доверенности от имени Учреждения по всем вопросам деятельности Учреждения;
• распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соответствии с целями и предметом его деятельности, а также указаниями Учредителя;
• назначает на должность и увольняет всех работников Учреждения;
• утверждает структуру Учреждения, штат, графики работы и расписание занятий Учреждения;
• утверждает учебные планы и программы;
• распределяет учебную нагрузку, утверждает ставки заработной платы и оклады работников, а также надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера;
• разрабатывает правила внутреннего распорядка и иные Локальные акты;
• принимает решение о приеме и исключении обучающихся по основаниям, предусмотренным настоящим Уставом;
• решает вопросы материально-технического и методического обеспечения образовательного процесса в пределах выделяемых финансовых средств;
• предъявляет Учредителю ежегодные отчеты о результатах образовательной деятельности и использовании поступающих финансовых и материальных средств;
• осуществляет текущий контроль успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
• обеспечивает необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинского обеспечения;
• организует работу по обеспечению безопасности участников образовательного процесса;
• открывает расчётные счета в банках, выдает доверенности, совершает всякого рода юридические акты, является распорядителем финансовых средств Учреждения
5. Коллегиальными органами управления Учреждения являются:
• общее собрание работников Учреждения;
• Педагогический совет.
6. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения.
6.1 Членами общего собрания работников Учреждения являются все работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания работников Учреждения не ограничен.
6.2.Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не менее 1 раза в год. Инициатором созыва общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения или не менее 1/3 работников Учреждения.
6.3. Решение общего собрания работников Учреждения является волеобразующим и становится правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 от всех работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих. Решения общего собрания оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения. Обеспечение исполнения и контроль за исполнением решения общего собрания работников Учреждения возлагается на директора.
6.4.К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:
• обсуждать коллективный договор;
• обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка;
• вносить предложения по изменению и дополнению Устава Учреждения и принятых на основании Устава положений в части организации труда и отдыха работников, прав и обязанностей работников Учреждения, охраны труда, соблюдения правил противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и правил, взаимоотношений администрации и работников и другие вопросы организации деятельности Учреждения;
• рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров;
• рассматривать другие вопросы по организации трудовой деятельности в рамках законодательства Российской Федерации.
7. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения.
7.1.Членами педагогического являются все педагогические работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания работников Учреждения не ограничен.
7.2.Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не менее 1 раза в год. Инициатором созыва общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения или не менее 1/3 педагогических работников Учреждения.
7.3.Работой Педагогического совета руководит избранный из числа участников председатель. Протокол Педагогического совета ведёт избранный из числа участников секретарь. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.
7.4. Решение Педагогического совета является волеобразующим и становится правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 от всех педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения. Обеспечение исполнения и контроль за исполнением решения Педагогического совета возлагается на директора.
7.5.К компетенции Педагогического совета относится:
• рассмотрение итогов работы Учреждения;
• утверждение плана подготовки и проведения зачетно - экзаменационной сессии;
• принятие решений о переводе обучающихся в следующий класс, выпуск обучающихся, оставление обучающихся на повторный год обучения, награждение выпускников Учреждения медалями;
• утверждение комплексных целевых программ;
• утверждение плана коррекционной работы с учащимися;
• решение иных вопросов, связанных с ведением учебно-воспитательного процесса, вынесенных на рассмотрение педагогического совета Учреждения.
ЧОУ "Учебно-воспитательный центр" филиалов и структурных подразделений не имеет.
Официальный сайт ЧОУ "Учебно-воспитательный центр" - nouuvc.ru
Официальный адрес электронной почты - 511045@mail.ru